ITABIRA (MG) – As inscrições para o Programa Jovem Aprendiz da Vale foram prorrogadas até o dia 9 de junho. São mais de 400 vagas para Minas Gerais nas cidades de Barão de Cocais, Belo Horizonte, Congonhas, Conselheiro Pena, Governador Valadares, Itabira, Itabirito, Mariana, Nova Era, Nova Lima, Ouro Preto, Rio Piracicaba e São Gonçalo do Rio Abaixo.
Uma das portas de entrada para a Vale, o programa oferece aprendizagem prática e teórica em diversas áreas em parceria com instituições de ensino. O objetivo é propiciar uma rotina que conjugue experiência prática e troca de conhecimento em um ambiente colaborativo e propício para o crescimento profissional dos participantes. As pessoas interessadas podem ver a distribuição das vagas por município e se inscrever pelo site www.vale.com/jovemaprendiz
Para se candidatar é preciso ter entre 18 e 21 anos e 11 meses na data de issão e ter cursado ensino médio completo. No caso de pessoas com deficiência não há limite de idade para se inscrever. O programa terá a duração de até dois anos, de acordo com a formação, e os candidatos devem residir na localidade onde a vaga escolhida está sendo oferecida. É necessário ter disponibilidade para atuar em jornada de quatro, seis ou oito horas diárias, de acordo com a proposta do negócio. Os candidatos também precisam estar com a vacina da febre amarela em dia. Também estão abertas vagas nos estados do Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro.
De acordo com a gerente geral de Capacitação Técnica da Vale, Cinara Uliana, a mineradora está comprometida em oferecer um ambiente de trabalho seguro, colaborativo, inclusivo e que valoriza a aprendizagem contínua para seus empregados.
“Investimos em iniciativas que promovem o desenvolvimento das pessoas, não apenas para fortalecer suas carreiras, mas também para gerar impacto positivo em suas vidas e na sociedade. Com o Programa Jovem Aprendiz abrimos as portas para que pessoas de até 21 anos tenham a oportunidade de iniciar sua vida profissional em um ambiente que possibilita experiência prática e constante troca de conhecimento para crescer e evoluir”, explica.
A técnica em mecânica Duane Correia participou do programa e foi contratada para atuar na empresa no Espírito Santo. “Participar do programa Jovem Aprendiz na Vale foi uma experiência enriquecedora e transformadora para mim. Pude aprender na prática como funciona o dia a dia de uma grande empresa, conheci pessoas incríveis que me ensinaram com paciência e me ajudaram a crescer tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Esse contato com o ambiente operacional ampliou minha visão de futuro, fortaleceu minha responsabilidade e despertou ainda mais meu interesse pelo crescimento profissional. Sem dúvidas, foi uma etapa fundamental para minha formação e para os próximos os da minha carreira”, diz.
Processo seletivo – Todas as etapas são eliminatórias e online, incluindo prova, dinâmica de grupo e avaliação psicológica. Os participantes que avançarem na seleção ainda participarão de virtual com gestores e, depois, de exames médicos e entrega de documentos, sendo necessário o cartão de vacinação com comprovação de imunização contra febre amarela.
Benefícios – Os selecionados terão direito a salário com valor a partir de R$1.035,20, assistência médico-hospitalar, seguro de vida, transporte ou vale transporte, programa de assistência ao empregado e incentivo à atividade física. Além disso, aos contratos que ofertarão fase prática na empresa durante esta etapa, o programa oferece vale alimentação e vale-refeição ou alimentação na empresa (quando aplicável).
Fonte: Vale S/A
